我和公司签订的劳动合同约定每月工资2000元,由公司缴纳社会保险,但公司单方面撕毁劳动合同,每月只支付我1120元,不支付社会保险,现在非法解除劳动关系,公司是否拖欠我8年的工资,我从2004年工作到

更新时间:2022-07-07 06:32:49
问题描述:
我和公司签订的劳动合同约定每月工资2000元,由公司缴纳社会保险,但公司单方面撕毁劳动合同,每月只支付我1120元,不支付社会保险,现在非法解除劳动关系,公司是否拖欠我8年的工资,我从2004年工作到2012年9月解除劳动关系我可以要求什么补偿,谢谢
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    用人单位单方面解除劳动合同是否应该支付经济补偿金要根据具体情况而定,如果用人单位是依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动合同的,则不需要支付经济补偿金
    2022-07-07 06:28:04
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    根据《劳动合同法》第46条第一项规定,劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的,用人单位必须支付劳动者经济补偿金,其中38条规定了劳动者有权解除劳动合同的6种情形,简单概括为:用人单位不按合同提供劳动安全保障或条件、托欠工资、不交社会保险、违反法规损害劳动者利益、劳动合同无效、其他等6种情形
    2022-07-07 06:27:53
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    劳动合同终止用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
    1.劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-07-07 06:32:49
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本人在哺乳期,公司单方面解除劳动关系,并且不提供劳动合同,拒绝支付底薪,拖欠工资
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