与我本人签订了劳动合同，劳动合同约定每月工资为4400元月，是否能够要求公司全额缴纳社会保险

更新时间：2020-09-27 05:51:40

问题描述：

本人于2019年11月入职一家公司，约定工资20000元/月，但入职时，公司要求提供已退休亲属的银行卡作为一部分工资发放的工资卡，以及我个人的银行卡作为工资卡，与我本人签订了劳动合同，劳动合同约定每月工资为4400元/月，与我亲属也签订了劳动合同，约定每月工资为15600元/月，与我本人签订的合同主体公司为北京的公司，与我亲属签订的劳动合同主体为承德本地公司，两个公司之间不能证明有股份关系，入职时约定公司缴纳五险，如缴纳公积金，需由我本人全额负担公司部分和个人部分，我有给公司转账的记录，但于今日，我发现我的社保记录上只有养老保险、医疗保险和失业险，但养老保险单位缴纳为0元，失业保险单位缴纳0元。自疫情发生以来，拖欠2月份工资至今未发放，像这种情况我应该怎么办？是否能够主张补缴个人所得税？是否能够要求公司全额缴纳社会保险，并且补缴公积金？

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社保和住房公积金可以补缴。
　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

2020.09.24 10:38:41

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应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。

2020.09.25 00:07:12

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社会保险需要根据个人需求而定，如果是自己购买，可以到当地劳动资源和社会保障部门咨询了解，比如个人在上海办理居住证需要三个必要条件:
1.本科或以上学历
2.工作单位注册资金100w或以上
3.上海固定住所(自购，租赁或寄宿)
换单位的话要到人事局的人才交流中心办理单位变更手续，同时新的单位需同样要满足办理居住证的条件，(否则不能继续缴社保)然后继续由新单位帮你缴金.
办理居住证后单位必须帮你交社保三金(失业金，医疗金，养老金)，公积金可以不交(法定要缴,不过事实上公积金的强制程度没有社保来的严格,相关部门也不大过问).
知识延伸：
社会保险与商业保险的主要区别
区别1
实施目的不同。社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的;
区别2
实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保;
区别3
实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人;
区别4
保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

2020.09.27 05:51:40

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