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公司签订劳动合同工资3500元(另额外每月有1500元通过现金发放)社保缴纳基数按3378元上的,这
更新时间:2019-11-27 10:17:14
问题描述:
公司签订劳动合同工资3500元(另额外每月有1500元通过现金发放),社保缴纳基数按3378元上的,这么上社保合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡晓东律师
服务地区:北京-北京
不合法,很多公司为了少缴纳社保,采取降低社保缴纳基数的方式为员工缴纳社保。
2019.11.27 09:06:56
点赞
合同里只体现了3500元的工资,额外1500元给现金,合同没体现,也算不合法的吧
2019.11.27 09:10:02
取决于公司1500元的发放形式,公司可主张出差补助等费用。除非有证据证明这1500元属于工资。
2019.11.27 10:24:56
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
据您所述,如用人单位未足额缴纳社保的,向社保局投诉举报,要求补缴社保
2019.11.27 08:24:03
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,建议咨询当地社保局。
2019.11.27 10:17:14
点赞
章敏律师
服务地区:北京-北京
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
2019.11.27 10:15:38
点赞
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