公司与我未签定劳务合同，是否应当支付我双倍工资！

更新时间：2020-12-14 21:27:42

问题描述：

公司与我未签定劳务合同，做满一个月零9天！公司无故辞退我并3天内未结清工资！是否应当支付我双倍工资！

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。去当地劳动局投诉，你可以查一下。劳动合同没有试用和正式两种之说，这两项是写在一个合同中的。物证记录肯定要，光有人证也不行啊。你可以咨询当地的劳动局，他会告诉你需要哪些材料。

2020.12.12 17:48:48

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劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。与劳动者订立的劳动合同需包含用工单位、派遣期限及工作岗位等信息。此外，劳务派遣单位需与被派遣劳动者订立至少二年的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。若劳动者无工作期间，劳务派遣单位应按所在地最低工资标准向其支付报酬。

2020.12.14 13:28:33

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无故辞退是违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是恶意解除劳动合同。按法律规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2020.12.14 21:27:42

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

你好，请问是因为什么原因辞退你X

2020.12.12 17:59:48

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你好，向劳动监察部门投诉、或提起劳动争议仲裁。

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公司未与我签订劳动合同，并且公司为了不想支付双倍赔偿金，现在又要求我们签劳动合同。是否违法？

你要签也是从现在要开始签呀。你可以申请劳动仲裁，主张以前。双倍工资。

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用人单位给我买了社保没有与我签劳动合同，是否一定应该支付我双倍工资？

你好，申请劳动仲裁。

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可以主张合同

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公司未与我签订劳动合同，是否要赔偿我两倍的工资？

完全可以，去打劳动仲裁官司维权。但要收集存在事实劳动关系的证据。

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我未与公司签定任何合同，我需要辞职的话，公司是否应该赔偿之前每个月的双倍工资给我？

你可以要求公司向你支付今年１月以后的双倍工资．可以要求公司为你补买社保．

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