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我公司于工人未签订劳动合同，是否可以申请双倍工资

更新时间：2019-10-24 09:40:37
问题描述：
你好，我公司于工人未签订劳动合同，工人是否可以申请双倍工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李梦圆律师
    李梦圆律师
    服务地区：上海-上海
    你好！用工1个月后，未签订劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资，但这个存在诉讼时效，超过一定时间可以拒绝支付。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
    2019.10.24 09:40:37
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  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
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    劳动合同法规定，用人单位自第二月至第12个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以主张未签订劳动合同期限的双倍工资差额
    2019.10.23 18:48:36
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  • 陈惠斯律师
    陈惠斯律师
    服务地区：上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好，未签合同满一个月不满一年的应当双倍月工资赔偿
    2019.10.23 20:47:45
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  • 黄鹤律师
    黄鹤律师
    服务地区：上海-上海
    一个月内不签合同可以要求双倍工资
    2019.10.23 18:58:46
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  • 邹高飞律师
    邹高飞律师
    服务地区：上海-上海
    你好，根据法律规定工人有权申请双倍工资差额的。
    2019.10.23 20:08:30
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  • 翟方进律师
    翟方进律师
    服务地区：上海-上海
    可以在仲裁时效内申请仲裁主张双倍工资。
    2019.10.23 20:35:27
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