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用人单位给员工签订了一个月的劳务合同，没有签订劳动合同是否可以要求服务期的双倍工
更新时间：2016-08-05 15:27:21
问题描述：
用人单位给员工签订了一个月的劳务合同，没有签订劳动合同是否可以要求服务期的双倍工
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016.08.05 11:30:06
点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
协商不成，申请劳动仲裁的
2016.08.05 10:48:35
点赞
劳动纠纷律师团队
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已帮助
923378
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，申请劳动仲裁
2016.08.05 11:00:03
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
协商不成，申请劳动仲裁
2016.08.05 10:47:49
点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京
您好，如果没有签订劳动合同，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
2016.08.05 11:13:58
点赞
漆小晖律师
服务地区：北京-北京
您好，可以申请劳动仲裁
2016.08.05 11:29:45
点赞
曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2016.08.05 13:43:27
点赞
钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春
一般不可以
2016.08.05 15:27:21
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
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未与用人单位签订劳动合同，要求双倍工资赔偿
可以，，，，，
全部2个答案 >
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
试用期
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用人单位没有和员工签订劳动合同,
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全部2个答案 >
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试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资
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未签订劳务合同是否可以要求双倍工资
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全部11个答案 >
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