未与用人单位签订劳动合同，要求双倍工资赔偿
更新时间：2014-12-16 21:58:18
问题描述：
律师，您好，我是一名装修公司的现场施工管理员，公司在深圳，于2014年8月7日在公司填写入职表后第二天调到赣州项目部（注：未与公司签订劳动合同，公司也没有书面形式的通知，而我本人开始也不懂这些，也没有要求公司签订劳动合同，），约定三个月的试用期，而在12月12日公司发来解聘文件，现在已经四个多月了，而在11月25日我写了转正申请书，并填写了转正申请表，直到现在一直没有回复，我想争取双倍工资的经济补偿可以吗|
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