公司拒赔未签劳务合同双倍工资

更新时间:2016-02-26 06:29:35
问题描述:
本人于去年2月入职一家私营企业,因发生车祸请假数天故而被公司通知解雇。因入职时并未签署劳务合同,而今公司说是我蓄意不肯签署劳务合同,并以我无故请假、旷工为由要求驳回诉讼,而我早已将病假单交由人事,病历卡也早已找不到了该怎么办呢?
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5位律师解答
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  • 程旭敏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动者非因工负伤有权获得病假,公司不能违法解除劳动合同,劳动合同的签署需要由单位举证,没有签劳动合同需要支付双倍工资差额,病历卡不见了可以委托律师帮助调取。
    2016.01.10 17:31:27
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    起诉办理。
    2016.01.10 19:22:23
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    您好,不是仅凭公司单方证词的,未签合同是可以自第二月开始要求公司支付双倍报酬。建议您先申请劳动仲裁,仲裁结果不满意可以委托律师提起民事诉讼
    2016.01.11 14:37:30
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  • 靳摹律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁。
    2016.01.12 12:26:01
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    劳动者非因工负伤有权获得病假,公司不能违法解除劳动合同,劳动合同的签署需要由单位举证,没有签劳动合同需要支付双倍工资差额,病历卡不见了可以委托律师帮助调取
    2016.02.26 06:29:35
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