未签定劳动合同的双倍工资

更新时间:2009-10-13 17:03:13
问题描述:
公司未与我签定劳动合同,我的收入四千左右, 而他赔我的双倍工资是上海的最底工资.是否合理
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  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,应当按照你的每月实际所得进行赔偿
    2009.10.13 11:02:51
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助967435 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    严重侵犯你的利益,可以聘请律师申请劳动仲裁维护自己的合法权益 。
    2009.10.13 12:48:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助853491 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不合理的。
    2009.10.13 17:03:13
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  • 程中华律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,应按照实际发放的工资赔偿。
    2009.10.12 22:11:07
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  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!应当按实际工资作为标准。
    2009.10.13 07:06:21
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    当然不合法,应当按4000计算。
    2009.10.13 07:53:31
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未签劳动合同 双倍工资
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未签订劳动合同赔双倍工资的依据
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