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我现在在试用期，想辞掉工作，但是用人单位不让走怎么办？说要提前一个月通知

更新时间：2018-02-06 06:36:19
问题描述：
我现在在试用期，想辞掉工作，但是用人单位不让走怎么办？说要提前一个月通知
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 胡昀律师
    胡昀律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，很高兴为你解答，劳动者在试用期内提前三天通知即可解除劳动合同，如果对方侵犯你合法权益，可以向辖区内劳动监察大队投诉举报。
    2016.12.02 14:08:20
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    试用期辞职工资规定：

    第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；

    第二，在公司常规发薪之日再发放给你
    2016.12.30 11:28:32
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    已帮助1575039 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1. 试用期辞职需要至少提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。尽管离职无需理由、不限形式，但建议做好工作移交，并尽量得到领导认可后离职。

    2. 根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于试用期内的劳动者，提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
    2018.02.06 06:36:19
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全部1个答案 >
888 人咨询过
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我今天试用期刚好满一个月，我已经提前20天提出了辞职，到时间了，她们不让走怎么办
你好，你如果当时是试用期可以提起3天请辞就可以了，
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期已满，单位单方面延长试用期，怎么办？
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我想辞职，但是公司让必须提前一个月通知，现在我也辞不了，怎么办？
您好，提前三十日通知即可离职的！
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888 人咨询过
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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试用期辞职需要提前通知用人单位吗
试用期辞职需要提前通知用人单位吗
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我还是试用期，我想辞工，厂里说要一个月后才可以走，但是试用期明明只需要提前三天告诉用人单位就可以呀？
依法提前三天书面通知用人单位解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司员工试用期为一个月，但是刚刚满一个月就自己不想干走了，没有签订劳动合同，要怎么处理？PS:试用期
直接办理退工。无需支付任何费用。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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试用期辞职，提前三天告知，但用人单位不签字，可以走吗？
只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同，可以走。当然有工资的，协商不成的话，可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
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