我刚去职一个月,想辞职,他说要一个月的,可是试用期不用提前一个月。怎么办

更新时间:2018-12-12 03:43:21
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我刚去职一个月,想辞职,他说要一个月的,可是试用期不用提前一个月。怎么办
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  • 沈书培律师
    服务地区:江苏-镇江
    您好,试用期需要提前三天
    2018.07.01 23:28:48
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助294073 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2018.09.08 18:55:41
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1521474 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期,在这个阶段,劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。
    2018.09.13 12:20:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助242507 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    试用期辞职工资规定:

    第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;

    第二,在公司常规发薪之日再发放给你
    2018.12.12 03:43:21
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辞工老板说要按正式员工一个月辞工才可以。但是试用期是一个月,我怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期是六个月,还是不适应不想做了,要辞职,可是主管说要提前1个月辞职才能离职。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我要辞职但是这边说辞职要提前一个月,我才刚上班半个月怎么提前一个月,如果我现在走不给工资
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我要辞职厂里边要我提前一个月,可是我还在试用期我想早点走,厂硬是要我提前一个月怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我刚过了试用期15天,想离职,但是公司要提前一个月
你好!如果你提前1个月提出离职申请,单位应该支付你45天工资,具体支付方式可以按照公司规章制度来执行。如果公司拖延支付工资,你可以到劳动监察大队投诉。
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提前一个月辞职。公司批准了。后一个月还有
1、向劳动局投诉 2、请记下王利平律师电话,今后遇到法律问题时可以随时咨询;
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遇到点婚姻情况,实属难受啊
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