试用期辞职公司不让走怎么办

更新时间:2024-04-08 17:53
试用期辞职公司不让走怎么办
胡江
四川炳银律师事务所
胡江
律师解答

试用期辞职公司不让走的,员工首先可以与公司进行协商。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正。如果因公司的行为给员工造成损失的,员工可以要求赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
想辞职,不让我去怎么办
当你想要离职而公司不同意时,首先要尝试与公司进行谈判,表达你的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果,你可以向劳动局提出投诉。在投诉无果的情况下
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
给老板说辞职老板不让辞职怎么办
面对老板不让辞职的困境,员工应当首先尝试与老板进行和平沟通。如果沟通无法解决问题,可以寻求公司内部调解的途径。若调解也未能奏效,员工有权向劳动争议仲裁委员会提出
在工厂工作10天想辞职不让辞职怎么办?
劳动合同解除的方式有: 1. 用人单位和劳动者约定解除; 2. 劳动者单方解除劳动合同; 3. 用人单位单方解除劳动合同; 4. 经济性裁员。 当用人单位存
不想给老板辞职。老板不让我走怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
需要辞职,老板不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
辞职不批走了就不给工资怎么办
如果公司不按时发放工资,你有权直接离职。接下来的步骤包括:1. 保留相关证据证明公司未发工资;2. 向劳动监察部门投诉此情况;3. 提起劳动仲裁,要求支付工资及
提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
提出辞职申请学校不批准,怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
当兵体检不让辞职怎么办
是否能合法辞职取决于具体情况。如果体检不合格是您未被录用的条件之一,那么用人单位有权合法辞退您;若体检不合格并非录用条件,那么用人单位可能涉及违法行为。在操作时
主讲律师
胡江
胡江
全国
擅长:刑事案件、债权债务、建筑工程
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询