辞职公司不让走怎么办
更新时间:2024-05-15 22:35
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导读:
辞职公司不让走要怎么办员工?可依据《劳动合同法》第37条,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。本文详细解读了辞职预告期、工资支付及劳动合同解除规定,助你维护合法权益。
一、
辞职公司不让走怎么办
1.当员工想要辞职但公司不同意时,员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定采取行动。
2.根据这一法律条款,劳动者只需提前30日以书面形式通知用人单位,便可以解除劳动合同。
3.这意味着,无论公司是否同意,只要员工履行了30日的预告期,他们就有权办理解除劳动合同的手续,而无需经过公司的批准。
二、
辞职预告期及工资
1.根据我国的《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在辞职时必须提前三十日以书面形式通知用人单位。这是为了确保雇主有足够的时间找到替代人员。
2.对于试用期内的员工,他们只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。此外,
3.根据该法第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,并且这一工资水平也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

三、
劳动合同解除规定
当劳动合同被解除时,根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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想辞职,不让我去怎么办
当你想要离职而公司不同意时,首先要尝试与公司进行谈判,表达你的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果,你可以向劳动局提出投诉。在投诉无果的情况下,你可以进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁,甚至向法院提起诉讼,以确保你的权益得到保障。
工作半个月不让老板走怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。