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  • 如果公司不交社保怎么办理
    如果公司不交社保怎么办理
    公司不交社保的处理方式是应当向社会保险行政部门进行投诉，或是与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿。公司个人社保比...
    社保
    2023-12-04
  • 哪些条件应当认定为工伤事故
    哪些条件应当认定为工伤事故
    应当认定为工伤事故的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡等。工伤认定申请所需...
    工伤认定范围
    2023-12-04
  • 签订学校保洁员劳动合同需注意的事项
    签订学校保洁员劳动合同需注意的事项
    签订学校保洁员劳动合同需注意的事项是合同试用期不能超过六十天、掌握必要的相关知识等内容。劳动合同和劳务合同的区别在于两者的主体资格不...
    劳动合同管理
    2023-12-04
  • 劳动争议仲裁申请书撰写的注意事项指南
    劳动争议仲裁申请书撰写的注意事项指南
    劳动争议仲裁申请书撰写的注意事项指南是应写明仲裁双方的身份信息、劳动争议的类型、证明事实的证据等。劳动纠纷仲裁申请所需材料的要点是劳...
    劳动争议仲裁申请书
    2023-12-03
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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