试用期辞职,提前三天告知,但用人单位不签字,可以走吗?

更新时间:2011-04-17 23:02:35
问题描述:
协议书规定入职半年才可以辞职,口头约定试用期2个月,试用期想走,提前三天告知是否需要用人单位同意签字?如果用人单位不签字,也可以三天后走吗?有工资吗?
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3位律师解答
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    只要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,可以走。当然有工资的,协商不成的话,可以向劳动部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2011.04.17 23:02:35
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    可以走,有工资。
    2011.04.17 21:56:29
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以提前3天辞职后走人,有工资,协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决。
    2011.04.17 21:32:02
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试用期三个月,马上合同到期,我想知道如果工作交接不了的情况,还是三天之后直接走人就行?这样合法么?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在合同上签字的是,试用期内必须在三个工作日内提交书面申请才能离职,但法律规定只能在三个自然日内提出
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同在试用期内签订。如果试用期口头规定,合同中没有规定试用期,但说辞职必须提前一个月向上级申请。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期工作三天,自动辞职,没提前告知公司,有报酬吗?
您好!单位应当按照实际工作天数进行发放。
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