当时在公司入职时口头说的是试用期13个月工资是2500转正工资3000100全勤,在公司签的试用

更新时间:2015-05-05 15:36:27
问题描述:
当时在公司入职时口头说的是试用期1-3个月工资是2500转正工资3000 100全勤,在公司签的试用合同没有说转正3000.但是当时由于上边检查还签了份写的是转正3000.现在已经上了6个月了还没说过转正,现在想离职 他又说让在等一个月做交接,现在还没转正我是不是不用等一个月,还有如果申请劳动仲裁的话可以解决不
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张晗律师
    服务地区:陕西-西安
    您好!试用期根据劳动合同期限不同而不同,法律规定最长不能超过6个月。如果单位超过6个月没给你转正就是违法。你可以申请劳动仲裁你可以要求单位补足你正式工资,及经济补偿金。
    2015.05.05 15:36:27
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,申请劳动仲裁。
    2015.05.04 09:25:47
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    还在试用期,你可以随时离开。。。
    2015.05.03 18:09:31
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  • 谢明录律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好,试用期提前3天告知对方即可。
    2015.05.03 19:39:34
    点赞
  • 崔珍律师
    服务地区:陕西-西安
    可以进行劳动仲裁。
    2015.05.04 10:13:39
    点赞
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试用期竟没有工资
试用期竟没有工资
试用期 35057
试用期工资为2500,转正后工资为300
如果单位一直 没有与你签订书面劳动合同,你可以根据劳动合同法的规定向单位主张自第二个月起的双倍工资差额。至于扣除后仍为2500元,你可以要求单位为你提供工资明细
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试用期的工资
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公司给我的的试用工资是4000,转正工资
您好 工资按照劳动合同约定。单位不得少发扣发
全部5个答案 >
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试用期3200转正4000企业给员工上5
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888 人咨询过
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