试用期三个月,说好的工资2700,试用期以后3000我已经转正了但是发的工资还是试用期的,

更新时间:2016-02-20 16:22:21
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试用期三个月,说好的工资2700,试用期以后3000我已经转正了但是发的工资还是试用期的,
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我去一家公司上班,事先谈好试用期工资5000,对方说这三天不给我工资,请问它这样合法吗?
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付,按月支付给劳动者本
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我在公司约定的试用期是每月4500英镑。试用期结束后,如果工资谈得不好,我就不会这么做。请问,这个试
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。<br
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厂里的试用期三个月,现在离试用期还有一天就辞职了,请问一下还没满试用期要压我的工资你说合不合理
试用期工资最低为合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的责令用人单位加付赔偿金。
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过了试用期没有转正,发的还是试用期的工资
你好。可申请劳动仲裁,要求同工同酬,补发所欠工资并支付赔偿金。
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新到一店工作,试用期是一个月,一个月后考核转正,试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后,公司那
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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过了试用期,仍然发的试用期工资
您好,公司做法不合理,协商不成建议切劳动检查大队投诉或者申请劳动仲裁
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