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签了两年合同，试用期三个月2000工资。答应过试用期工资5000到8000现在快过试用期说没有那么多
更新时间：2015-05-22 13:57:27
问题描述：
签了两年合同，试用期三个月2000工资。答应过试用期工资5000到8000现在快过试用期说没有那么多工资了。我想离开可以要赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛超悦律师
服务地区：江苏-无锡
你好，有没有约定好5K到8K，有约定的话，可以要求赔偿的。
2015.05.20 14:35:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
798606
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，主动离职是没有赔偿的
2015.05.20 09:59:09
点赞
郝孝伟律师
服务地区：江苏-无锡
你好，自己辞职没有赔偿的。
2015.05.20 10:10:31
点赞
现在公司没经过我同意直接把我工资结清了，算开除吗？
2015.05.20 10:15:08
现在没有开除这一说法
2015.05.25 10:26:12
曹志权律师
服务地区：江苏-无锡
需根据合同约定
2015.05.20 10:20:28
点赞
陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
自己辞职没有赔偿的。
2015.05.20 14:12:45
点赞
蒋建锋律师
服务地区：江苏-无锡
夏
2015.05.22 13:57:27
点赞
可以
2015.05.22 13:57:31
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试用期三个月签几年合同
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全部1个答案 >
888
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试用期工资怎么约定
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人咨询过
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全部1个答案 >
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试用期工资1800 公司人事说前三个月一个月1000 之后的三个月补偿试用期每个月800 也就是26
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全部1个答案 >
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签一年合同试用期不得超过一个月
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试用期三个月，说好的工资2700 ，试用期以后3000 我已经转正了 但是发的工资还是试用期的，
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全部2个答案 >
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签一年合同试用期不得超过一个月
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申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
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全部2个答案 >
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试用期工资为2500,转正后工资为300
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