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签了两年合同，试用期三个月2000工资。答应过试用期工资5000到8000现在快过试用期说没有那么多
更新时间：2015-05-22 13:57:27
问题描述：
签了两年合同，试用期三个月2000工资。答应过试用期工资5000到8000现在快过试用期说没有那么多工资了。我想离开可以要赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛超悦律师
服务地区：江苏-无锡
你好，有没有约定好5K到8K，有约定的话，可以要求赔偿的。
2015.05.20 14:35:00
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平台法律顾问团队
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已帮助
58690
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，主动离职是没有赔偿的
2015.05.20 09:59:09
点赞
郝孝伟律师
服务地区：江苏-无锡
你好，自己辞职没有赔偿的。
2015.05.20 10:10:31
点赞
现在公司没经过我同意直接把我工资结清了，算开除吗？
2015.05.20 10:15:08
现在没有开除这一说法
2015.05.25 10:26:12
曹志权律师
服务地区：江苏-无锡
需根据合同约定
2015.05.20 10:20:28
点赞
陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
自己辞职没有赔偿的。
2015.05.20 14:12:45
点赞
蒋建锋律师
服务地区：江苏-无锡
夏
2015.05.22 13:57:27
点赞
可以
2015.05.22 13:57:31
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试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷
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我在XX公司上班，当时说好试用期一个月，试用期工资3000，试用期过后3500，未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部1个答案 >
888
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试用期工资怎么约定
讨薪
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可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
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人咨询过
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试用期及试用期工资的规定
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全部2个答案 >
888
人咨询过
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试用期竟没有工资
试用期
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招工的时候，老板说试用期1到3个月试用期工资为3000元，转正后工资为600010000元。现在3
关于6000到10000的有证据嘛？有证据是可以的！
全部1个答案 >
888
人咨询过
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试用期工资1800 公司人事说前三个月一个月1000 之后的三个月补偿试用期每个月800 也就是26
您好，参照公司规章制度，希望能帮到你
全部1个答案 >
888
人咨询过
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签一年合同试用期不得超过一个月
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试用期三个月，说好的工资2700 ，试用期以后3000 我已经转正了 但是发的工资还是试用期的，
可以申请劳动仲裁，要求补偿的
全部2个答案 >
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签一年合同试用期不得超过一个月
试用期
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试用期工资工资2000，现在转正了，工资只给我2200，而且没有跟我签订正式合同
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
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试用期的工资
试用期
32102
工作时老板说试用期两个月，工资1800，转正3000，没签合同，现在做了两个半月，他还按试用期工资算
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全部2个答案 >
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试用期工资为2500,转正后工资为300
如果单位一直 没有与你签订书面劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定向单位主张自第二个月起的双倍工资差额。至于扣除后仍为2500元，你可以要求单位为你提供工资明细
全部4个答案 >
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