因为没有签劳动合同入职前谈的是26003000一个月工资但是试用期过后却说第一个月试用期

更新时间：2016-07-04 15:27:06

问题描述：

你好因为没有签劳动合同入职前谈的是2600-3000一个月工资但是试用期过后却说第一个月试用期按2500发然后第二个月后还是按2500发这样合法吗？

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王秀律师
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可以约定试用期，试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资或合同约定工资的80%。不签劳动合同可以要求双倍工资

2016.07.04 15:27:06

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李军律师
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可以这样进行！

2016.07.04 12:27:32

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徐世元律师
服务地区：湖南-长沙

试用期内可以按约定工资的80%计发

2016.07.04 09:17:17

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