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面试的时候，老板说给4000，发工资的时候，老板娘说不，试用期一个月是2600，试用期过后是3800。这种情况怎么办？双方没有签订劳动合同
更新时间：2022-05-12 06:18:27
问题描述：
面试的时候，老板说给4000，发工资的时候，老板娘说不，试用期一个月是2600，试用期过后是3800。这种情况怎么办？双方没有签订劳动
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职工在试用期过后再签劳动合同这种做法是违反法律规定的。试用期是劳动者和用人单位
劳动关系
的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。根据《劳动法》第16条第2款规定：建立劳动关系应当订立劳动合同
2022-05-12 06:16:30
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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