我在一个公司面试的时候说好试用期一个月，工资4000元，没有签订劳动合同，还把我辞退了

更新时间：2019-05-22 12:28:16

问题描述：

您好，我在一个公司面试的时候说好试用期一个月，工资4000元，一个月后工资5000元，没有签订劳动合同，我上班时间是2018年8月20号，现在他们工资是按4000给我的，还把我辞退了

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2019.02.20 14:51:16

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你可以申请劳动仲裁。。

2019.02.20 18:44:07

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根据《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3日通知用人单位，也可解除劳动合同。

第二十条强调，劳动者在试用期的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时必须达到用人单位所在地的最低工资标准。

第二十一条进一步规定，在试用期中，除非劳动者存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。若用人单位在试用期内解除与劳动者的劳动合同，必须向劳动者说明合理的理由。

2019.03.28 20:35:40

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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。

2019.05.21 17:04:59

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建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。

2019.05.22 12:28:16

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