试用期被辞退了只有当初口头上说的工资,没有签订劳动合同。做了4天,走的时候前台给我清算的是300多块

更新时间:2016-05-03 15:01:48
问题描述:
试用期被辞退了只有当初口头上说的工资,没有签订劳动合同。做了4天,走的时候前台给我清算的是300多块钱,但是说要按照他们的规定日子才发工资让我等。结果等了一个月到时间了我打电话过去问,她又说没有那么多,只有200多。我就想200多就200多吧 比没有好。问他什么时候给我算,她说已经上交申请给财务了让我等着。又过了两天我打电话过去问。还是那种说法。还特别不耐烦的挂我电话,让我不要再打过去了。我该怎么办 还能要回来么 
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  • 温德民律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求公司支付工资,获得劳动报酬劳动者法定的权利,如果公司不愿意支付可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需要提供双方主体资料,仲裁申请书,证据及证据清单
    2016.05.03 13:04:24
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2016.05.03 15:01:48
    点赞
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我是未成年,被老板辞退了,没有签合同,一开始说的没有试用期,辞退我们以后又说有试用期,然后试用期工资
到当地劳动监察大队反映雇佣未成年,不给工资,不行,只能收集证据,申请劳动仲裁
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我做了28天自动离职的,没有签订劳动合同的,然后刚开始的时候和我说工资底薪是3000一个月
如果没有签劳动合同的话,是否有工资条证明提成的发放方式?建议委托律师处理。
全部1个答案 >
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
我进厂的时候签了一份协议,内容大概是:试用期7天,开除或辞职的没工资,一年内辞职的扣除20天工资,我
协议不合法,公司不仅要支付你20天的工资,另外还可能需要支付你经济补偿金。
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