试用期干了16天辞职，没有签劳动合同，公司拒绝给工资，还说得付一天一百的培训费。

更新时间：2015-03-10 10:19:35

问题描述：

试用期干了16天辞职，没有签劳动合同，公司拒绝给工资，还说得付一天一百的培训费。怎么办

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常路律师
服务地区：北京-北京

您好！
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（三）可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考：
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
（四）可以要求支付一个月的代通知金；
（五）可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
（六）可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
（七）单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
（八）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（九）月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
（十）建议委托律师代理，详情请来电咨询。

2015.03.09 22:10:06

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.03.09 21:48:30

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杨志峥律师
服务地区：北京-北京 139-1191-8931

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您好，不合理不合法，协商不成可申请劳动仲裁。

2015.03.09 17:11:53

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王久成律师
服务地区：北京-北京 139-1023-3899

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可以申请劳动仲裁

2015.03.09 16:35:11

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试用期有没有说是要培训的

2015.03.09 16:17:37

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杨宝泉律师
服务地区：北京-北京

单位无理，到劳动仲裁告他们吧。

2015.03.09 16:23:53

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尚曼龙律师
服务地区：北京-北京

双方进行协商，协商不成向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如需进一步了解，可拨打电话咨询，为你详细解答。

2015.03.09 16:29:24

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

2015.03.09 16:34:33

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法的

2015.03.09 17:11:40

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和广所律师
服务地区：北京-北京

可以申请劳动仲裁。

2015.03.10 09:15:23

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李春艳律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请劳动仲裁。

2015.03.10 09:31:56

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陈小凤律师
服务地区：北京-北京

有权要求支付16天的工资，拒绝支付培训费。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2015.03.10 09:37:00

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翟建律师
服务地区：北京-北京

你好，可以去劳动局投诉

2015.03.10 10:19:35

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