我们公司的年假是扣除100元天的工资,我们有权要求公司赔偿吗?

更新时间:2023-05-24 15:42:58
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律师,你好,我们公司的年假是扣除100元/天的工资,违反法律要求,我们有权要求公司赔偿吗?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    职工累计工作已满1年不满10年的,年 休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。
    2023.05.24 15:42:58
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    您好,不合法,可以申请劳动仲裁维权
    2023.05.24 15:28:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助633039 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023.05.24 14:59:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1267251 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    到劳动局投诉或仲裁
    2023.05.24 14:59:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1417919 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.05.24 15:00:46
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你好,我在一家公司工作,几天前,公司领导检查说我违反了规定,扣除我的工资。公司有权扣除钱吗?
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您好,私企规定请假一天要扣全部工资并且要支付公司赔偿金一百元一天是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,我们公司假期上班从来不是双倍工资,平时给这是违反劳动法的吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金,但是扣除的数额必须合法合理;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会扣除。具体要根据公司
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