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餐饮行业，没有签劳动合同，口头入职，也没打卡，入职没说试用期多久，只是说试用期3000一个月怎么办？

更新时间：2021-03-01 14:51:09
问题描述：
餐饮行业，没有签劳动合同，口头入职，也没打卡，入职没说试用期多久，只是说试用期3000一个月，因老板爱拖欠工资，做了半个月想辞职，已经提前三天口头通知，但是离职老板说不给工资，怎么办？
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你好，我从公司辞职半年，没有签订劳动合同，厨师说不是试用期，一个月后可以去吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好！ 刚进公司时说的试用期是一个月，一个月后签约。 一个月过去了，既没有合同也没有签字，试用期也说
当事人没签房屋租赁合同，需要承担相应的法律责任。 房屋租赁合同让渡的是租赁房屋的使用权，故租赁期限不宜过长，否则将与临时让渡房屋使用权的目的不符，也容易因房屋返
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公司也没有给签合同，在试用期没有转正，多久可以离职。
你好，正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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他们说试用期一个月，试用期没有签劳动合同，我现在怎么处理啊
劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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公司没跟我签劳动合同，口头上说试用期一个月，现在试用期一个月过了，然后现在说不满意我
通常情况下，我国法律允许双方签订劳动合同后约定试用期。试用期结束后用人单位认为符合录用条件的可以转正。我国劳动法明确规定，在佣人单位签订劳动合同时，期限为三年以
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入职两个月，没签劳动合同。可以离职吗？试用期说是七天，到没有书面证明，怎么办
可以向劳动监察部门确认 未签合同可以要去支付赔偿金
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我在XX公司上班，当时说好试用期一个月，试用期工资3000，试用期过后3500，未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工厂包吃包住，不到一年扣除住宿费合法吗？
你好，合同怎么签的
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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微信辞职通知有效吗？
你好，有效的，如果是违法解除劳动合同，则可以要求单位支付赔偿金
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其实工作时间是72小时，怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
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学院强迫学生实习，不实习不发毕业证是违法的
你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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其他同事也都没签合同公司不签劳动合同也没有社保我已经提被迫离职书了，我该怎么要求赔偿
你手里还掌握多少证据
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离职之后退了税那之前的年终奖还能拿吗
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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家里小孩没人带说请个10天假，他只给五天假
可以明确清楚你的诉求
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