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你好，我从公司辞职半年，没有签订劳动合同，厨师说不是试用期，一个月后可以去吗？
更新时间：2020-05-16 07:01:50
问题描述：
你好，我从
公司
辞职半年，没有签订
劳动合同
，厨师说不是试用期，一个月后可以去吗？
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试用期没有签
合同
协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求
工伤赔偿
。没有合同要先
劳动仲裁
，搜集
劳动关系
证据，可以申报工伤。从用工之日起，就建立了劳动关系，因工作的原因受到的事故伤害，可以申请工伤认定。
建议先跟用工单位协商。
2020-05-16 06:56:45
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公司违法
解除劳动合同
的话，应当支付赔偿金。
2020-05-16 06:58:16
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2020-05-16 07:01:50
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8126
三个月后，老板说，试用期是七天，七天后试用期，现在没有签订劳动合同，二十三天的拖欠工资也没有寄，即使
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
您好，请问我第一天上班就签了半年的劳动合同，试用期一个月，现在还在试用期中，可以辞职吗
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故
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试用期是否必须签订劳动合同
劳动合同试用期
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个
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《劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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现在工作了五天，想辞职，可以
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我在xx上班，试用期两个月，现在做了一个月，也没有签劳动合同，我现在想辞职，辞职后去奥特
商场的规定不合法
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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