就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱

更新时间：2024-05-17 14:43:26

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谢奎和律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2024.05.14 09:41:03

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王珂律师
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你好，试用期内需要提前3天通知用人单位离职，试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

2024.05.14 14:14:23

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张维维律师
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试用期内需要提前3天通知用人单位离职，试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。若拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉

2024.05.14 09:26:25

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高太领律师
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试用期内你提前三天通知单位是可以离职的，另外另外也要结清你的工资，你可以向劳动监察大队投诉，也可以去劳动仲裁的

2024.05.14 07:31:14

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周婷律师
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是我在饭店上了16天班不让离职，不给是我在饭店上了16天班不让离职，不给

2024.05.14 11:12:08

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余联刚律师
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

2024.05.17 14:43:26

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九转律所律师
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您好，这种情况您可以直接投诉的

2024.05.14 11:33:30

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马菊镁律师
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可以向劳动监察部门投诉举报

2024.05.14 07:31:20

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刘鹏律师
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你好，案件现在解决了吗？

2024.05.14 09:30:58

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俞超强律师
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电话沟通清楚再做判断

2024.05.14 16:09:14

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如果您在饭店工作了16天，但公司不让您离职并且拒绝支付工资，您可以先尝试与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第九条，公司在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资。若公司未履行这一义务，您可以搜集相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿金。如果对仲裁结果不满意，您还可以在15天内向法院起诉。

2024.05.13 23:49:02

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除了工资，您还可以向公司主张多项权益。首先，如果公司未与您签订书面劳动合同，您可以要求支付双倍工资。其次，如果公司未提前一个月通知您解除劳动合同，您可以要求支付一个月的经济补偿金作为代通金。此外，如果公司违法解除劳动合同，您可以要求支付经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。最后，还可以要求公司补缴社会保险等。

2024.05.13 23:49:43

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如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在仲裁过程中，要按时出席听证会，陈述自己的诉求和理由。最后，等待仲裁结果，并根据结果采取相应的法律行动。

2024.05.13 23:50:46

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