我到一家公司工作,试用期为一个月,现在过试用10天了,但公司没有签订劳动合同,我有急事要回家,请问怎么辞职,工资应该怎么结算?

更新时间:2011-03-15 17:35:37
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我到一家公司工作,试用期为一个月,现在过试用10天了,但公司没有签订劳动合同,我有急事要回家,请问怎么辞职,工资应该怎么结算?
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    你可以提前3日辞职,工作几天支付几天的工资。
    2011.03.15 17:35:37
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试用期三个月,试用期过了没有任何转正通知,现在已经入职五个月却突然辞退我,请问工资该怎么算,我有什么
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者
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我在一个月工厂做事,但是没有任何合同,我提前一个月辞职了,这个工资要到下个月来结,请问我应该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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本人申请离职,交接已经完成,但是没有到一个月,这期间公司不安排任何工作,请问这期间的工资该怎么结算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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我想咨询一下,我是刚过培训期,进入试用期才4天,现在因为身体原因不能工作,提出辞职,但是公司
你好:你们之间签订劳动合同了吗?按照法律的规定,在试用期间,你有权利随时提出辞职的,不受一个月的限制,单位应当归还扣留 你的养老保险手册和失业证。
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我签订了一份合同,试用期是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要辞职,工资如何结算?
试用期提前3天可以提出离职,工资按照不低于正常工资的80%计算,以及不能低于当地最低基本工资标准。
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