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劳动合同纠纷
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三个月后，老板说，试用期是七天，七天后试用期，现在没有签订劳动合同，二十三天的拖欠工资也没有寄，即使押金，我想辞职，怕老板不同意辞职，请问我辞职是否合法？
更新时间：2020-03-21 13:35:40
问题描述：
三个月后，老板说，试用期是七天，七天后试用期，现在没有签订
劳动合同
，二十三天的拖欠工资也没有寄，即使押金，我想
辞职
，怕老板不同意辞职，请问我辞职是否合法？
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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者只要按此规定辞职就是合法的，不需要用人单位批准，到时间可以离职。 如果用人单位因此扣发工资，可向
劳动仲裁
委申请仲裁，再要回工资就是了。
2020-03-21 13:26:42
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员工可以随时辞职的情形
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、
行政法
规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-21 13:33:04
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劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以辞职。根据《劳动
合同
法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2020-03-21 13:35:40
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未签合同试用期辞职多少天可以走
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试用期可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期一个月没到，也没有签合同，我要辞职，不然没有工资，9.14刚好一个月试用期，我该怎么办？
《劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因
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试用期个人是不是可以随时辞职
试用期辞职工资
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商场的规定不合法
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我现在在试用期，工作五十天了，公司不理想，想辞职，公司说试用期辞职没收工资。
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大学实习生是否被学校扣工资违法？
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