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入职两个月,没签劳动合同。可以离职吗?试用期说是七天,到没有书面证明,怎么办
更新时间:2017-08-08 12:31:07
问题描述:
入职两个月,没签劳动合同。可以离职吗?试用期说是七天,到没有书面证明,怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙志国律师
服务地区:上海-上海
可以要求单位签订书面的劳动合同,且公司满一个月未签订劳动合同需要支付未签订劳动合同双倍工资差额。如果经书面要求签订劳动合同,公司仍不签订书面劳动合同,属于违法行为,可以提出离职。另,劳动法规定,员工提前30天书面通知公司离职,即可30天后离职。
2017.08.08 02:31:56
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以劳动仲裁
2017.08.07 20:12:39
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苏佰林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
是否缴纳保险。
2017.08.07 20:01:04
点赞
没有,,啥都没有,只有基本工资,有时候连基本工资拿不到。
2017.08.07 20:03:12
上海云赢律师
服务地区:上海-上海
可以向劳动监察部门确认 未签合同可以要去支付赔偿金
2017.08.08 12:31:07
点赞
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