过了3个月的试用期,没有签订劳动合同,怎么辞职

更新时间:2013-04-08 11:51:01
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过了3个月的试用期,没有签订劳动合同,怎么辞职
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,请记下曾永前律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询,特殊案件可先办案后交费。
    2013.04.08 11:51:01
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  • 黄东律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额。
    2013.04.06 22:44:48
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    直接离开即可
    2013.04.06 22:48:11
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试用期8个月未签订劳动合同
你好,你有什么证据证明在这个公司上班的事实
全部5个答案 >
888 人咨询过
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自动离职2个月,跟公司没有签订劳动合同,
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期没有签劳动合同辞职的话怎么办?
用工一个月内应签订劳动合同,超过一个月则可主张双倍工资,试用期可提前三天提出辞职~
全部1个答案 >
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入职4个月,没有签劳动合同,怎么离职?
没签合同你可以随时离职
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