试用期8个月未签订劳动合同

更新时间：2016-01-04 09:48:55

问题描述：

4月入职，没有签订任何劳动合同或协议，一直视为试用期，12月公司转让，老板拿出辞职申请，劳动合同，还有劳动合同解除协议要求一起签，我提出补交转正后社保才签合同，被拒绝，可否走法律途径解决，目前已经有两个月工资未发了

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和向文律师
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法律规定，用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司此时与你协商解除劳动关系，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿；建议可以先签劳动合同和解除协议，以便为维权保留证据，如果协商不成，可以拿着劳动合同和解除协议，向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权

2016.01.01 21:59:40

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罗毅律师
服务地区：云南-昆明 182-0871-1324

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可以走法律途径的。从第二个月起，双倍工资。由于是单位要解聘，所以还要增加一个月工资。另外补交保险。

2016.01.02 00:04:26

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林启凤律师
服务地区：云南-昆明 138-8818-6839

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你好，你有什么证据证明在这个公司上班的事实

2016.01.04 09:48:55

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易德祥律师
服务地区：云南-昆明 135-2911-2345

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你可以向劳动监察大队投诉解决。

2016.01.02 00:09:48

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郭昌海律师
服务地区：云南-昆明

你好，单位的行为违反了劳动法的规定。

2016.01.02 22:03:38

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