试用期未签劳动合同
更新时间：2009-10-15 14:40:47
问题描述：
我于2009年1月16日入职的，当时公司只叫我去报到，未与我签订任何书面协议和劳动合同，后来也一直没有补签，并且连员工登记表都没让我填，只是口头约定试用期工资为1500元/月，每次都是当地客户经理在经销商处领取代垫费用发放我现金，我打收条，因为我是应届生，所以当时公司说试用期为6个月，直到毕业证领取后合格再转正，2009年7月10日，我突然接到我不能转正且要开除我的通知，我问理由，领导推脱掉责任说是地方领导对我不满意，快3个月了，我一直没有作任何法律上的处理，现在手上的证据只有当时的工作邮箱，里面有部分我在公司工作过的记录，请问我现在还来不来得及提出仲裁？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
