去年12月分进入公司上班,试用期三个月工资1850,2月份试用期已满,试用期过后工资为2050,可是

更新时间:2016-05-19 15:35:52
问题描述:
去年12月分进入公司上班,试用期三个月工资1850,2月份试用期已满,试用期过后工资为2050,可是现在还是按1850,我也签劳动合同了,还能要回3.4月份缺少的工资吗
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
    2016.05.19 15:10:59
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  • 崔静律师
    服务地区:山东-聊城 188-0635-1020
    咨询我
    可以要回的。
    2016.05.19 15:35:52
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试用期竟没有工资
试用期竟没有工资
试用期 35057
李某,2013年6月1日进入A公司,签了2年的合同,试用期2个月,试用期工资1000元,试用期后工资
你好,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付2个月工资作为经济补偿金。
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试用期工资问题
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试用期 39234
试用期的工资
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试用期 32102
本人工作试用期是6个月,试用期工资1800,,转正工资是3000,在第五个月发生工伤事故,第六月转正
可依法要求转正的,要求支付转正工资,属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复
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新到一店工作,试用期是一个月,一个月后考核转正,试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后,公司那
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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