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新到一店工作，试用期是一个月，一个月后考核转正，试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后，公司那
更新时间：2014-10-15 21:43:28
问题描述：
新到一店工作，试用期是一个月，一个月后考核转正，试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后，公司那边没提过考核的事，然后第二个月的工资就和试用期一样的，我想知道那500能不能要回，另外试用期没有生活补贴、第二个月发了生活补贴
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详细>>
2014.10.14 21:28:51
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施友根律师
服务地区：浙江-台州
139-6869-5525
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2014.10.15 21:43:28
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谢谢
2014.10.16 08:51:23
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