试用期已过未转正离职,试用期后的工资是否按正常的发放

更新时间:2011-10-31 22:22:18
问题描述:
试用期已过未转正离职,试用期后的工资是否按正常的发放
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3位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!应当正常发放。
    2011.10.31 12:41:28
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    应该正常发放的。
    2011.10.31 12:19:50
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    按正常的发放
    2011.10.31 22:22:18
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关于试用期过了但没得到应由的转正工资
你好,你可以向当地劳动监察部门反映该情况
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期过了转正
有权要相应的赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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中国法律规定工作多久为试用期;试用期多久必须给予转正
试用期的期限要根据你的合同期限而定,合同期三个月以上一年以内的试用期不超过一个月,一年以上三年以下的不超过两个月,三年以上的不超过六个月。
全部3个答案 >
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
试用期与转正的工资
关键看劳动合同约定。
全部1个答案 >
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试用期与转正的工资
关键看劳动合同约定。
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
是不是过了7月1号就是正式员工了,还是需要其他手续,例如转正申请等。
无需履行其他手续,若单位未在试用期满前对你进行考核,试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
全部3个答案 >
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试用期离职的工资
试用期提前三天跟单位提出就可以离职。已经工作的时间应当获得报酬。
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