试用期离职工资发放
更新时间：2011-08-30 15:13:50
问题描述：
现在所在公司是私企 老板规定第一个月上班只能休息一天 第二个月只休息两天 两个月后实行单休 半年之后才给买社保 我现在做人事（第一次做人事很多东西不太懂）工作 却经常要到下面门店去工作 之前的人事助理现在就在门店做收银 我来上班半个月了 一天没休 如果现在辞职 按公司规章制度上班未满15天不发放工资 慢15天要扣除正常满月全额工资10% 而且工资要隔月发放 请问公司那些规章制度违反规定 如果我现在离职能够要求公司现在全额发放工资么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
