刚到一个公司,当时面试的时候说试用期为一个星期,过了试用期工资正常发放,不过试用期,试用期的工资是没

更新时间:2017-06-15 11:21:32
问题描述:
刚到一个公司,当时面试的时候说试用期为一个星期,过了试用期工资正常发放,不过试用期,试用期的工资是没有的。现在上班一个月了,突然接到同事发的信息说经理要辞退我。而且这个信息是准确的。请问我可以怎么用法律的手段维护自己的权利?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好!可以向劳动稽查大队投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁。
    2017.06.15 11:21:32
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试用≠试用期
试用≠试用期
试用期 19536
试用期竟没有工资
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试用期 35057
试用期工资问题
试用期工资问题
试用期 39234
试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
过了试用期没有转正,发的还是试用期的工资
你好。可申请劳动仲裁,要求同工同酬,补发所欠工资并支付赔偿金。
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新到一店工作,试用期是一个月,一个月后考核转正,试用期工资比转正后的工资少500。试用期过后,公司那
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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过了试用期,仍然发的试用期工资
您好,公司做法不合理,协商不成建议切劳动检查大队投诉或者申请劳动仲裁
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