去公司面试的时候说试用期是三个月，试用期工资是两千，试用期过后涨工资，现在试用期已经过去了很久，工资

更新时间：2015-07-14 08:33:02

问题描述：

去公司面试的时候说试用期是三个月，试用期工资是两千，试用期过后涨工资，现在试用期已经过去了很久，工资也没涨，劳动合同也未签订，现在怀孕了以前的工作岗位有应酬要喝酒，请问我现在该怎么办？

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柳高平律师
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可以以未签书面劳动合同为由解除荔合同要求单位支付未空书面劳动合同的双倍工资差额，也可要求调整适合的岗位

2015.07.13 23:43:37

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可以以未签书面劳动合同为由解除劳动合同，要求单位支付未签书面劳动合同的双倍工资差额，也可要求调整适合的岗位

2015.07.13 23:44:03

如果公司不支付双倍工资差额，也不辞退你，无故拖欠工资，安排一些自己不能适应的工作岗位，逼你自己提出离职怎么办？

2015.07.13 23:52:26

到他出书的调岗通知。

2015.07.16 16:15:53
宋福文律师
服务地区：重庆-重庆

你可以申请劳动仲裁要求获得双倍工资

2015.07.13 23:39:26

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也就是说现在还没有跟我老板说我怀孕了，像现在这种情况公司能不能辞退我？

2015.07.13 23:41:12

你告诉公司撒一般来说公司不得辞退怀孕职工

2015.07.13 23:47:33

因为我和公司没有签订合同，如果公司不辞退你，却安排一些你不能接受和适应不了的工作逼你自己提出离职怎么办？

2015.07.13 23:54:09
杨毫律师
服务地区：重庆-重庆

申请劳动仲裁！

2015.07.14 08:33:02

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如果公司不支付双倍工资差额，也不辞退你，无故拖欠工资，安排一些自己不能适应的工作岗位，逼你自己提出离职怎么办？

2015.07.14 08:43:47

申请劳动仲裁！

2015.07.14 13:04:09
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