公司给我的的试用工资是4000,转正工资

更新时间:2014-08-05 14:28:36
问题描述:
公司给我的的试用工资是4000,转正工资是5000,但是提交转正申请的时候,却说我的工资太高了,这样我该怎么办?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    如果有明确约定的,你有权要求单位按约定支付工资。
    2014.08.04 20:16:14
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    有签订合同的,但是公司不支付,我该怎么办?
    2014.08.04 20:25:44
  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    可以要求按合同约定处理。
    2014.08.04 20:23:39
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  • 项剑军律师
    服务地区:江苏-南京
    建议协商解决,事情闹僵了也不好!
    2014.08.04 20:53:21
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  • 王一流律师
    服务地区:江苏-南京
    根据劳动合同的约定处理。
    2014.08.05 11:37:04
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  • 郑雪律师
    服务地区:江苏-南京
    您好 工资按照劳动合同约定。单位不得少发扣发
    2014.08.05 14:28:36
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我在面试的时候工资说的是3400,但是我上了十多天半之后突然人事给我说工资是3000,像这种情况我怎
因劳动酬问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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说好的工资2300,不加班为2000,可是签合同的时候上面写基本工资1890,这该怎么解决
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
全部3个答案 >
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试用期工资3000,转正后的工资是3000到5000,转正后没多久公司倒闭了,我应该怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期与转正的工资
关键看劳动合同约定。
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关键看劳动合同约定。
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