2015.6参加工作，试用期未签订劳动合同，口头约定试用期工资底薪2500，3个月之后转正，现在3个

更新时间：2015-09-09 12:43:59

问题描述：

2015.6参加工作，试用期未签订劳动合同，口头约定试用期工资底薪2500，3个月之后转正，现在3个月了，没有转正，仍没签订劳动合同，工资降低为1260，并且2个月未发工资了。这是不是违法

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2015.09.09 09:08:36

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未签订劳动合同单位违法

2015.09.08 23:20:20

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朱先永律师
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单位违法，申请劳动仲裁，获得应得的赔偿。

2015.09.09 08:33:04

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你好，违法，可以申请劳动仲裁要求相关赔偿。

2015.09.09 12:43:59

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1.公司只与我签订了试用期劳动合同，且试用期劳动合同上签订的试用期为1到3个月，但我在入职公司半个月

公司的做法违反了劳动法，你可以申请劳动争议仲裁。

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你的事情最好找律师当面咨询

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