我新到这个单位刚满一个月,之前讲好试用期3个月,转正工资3500,现在工作一个月了,我要辞职,应该拿

更新时间:2015-04-14 11:50:25
问题描述:
我新到这个单位刚满一个月,之前讲好试用期3个月,转正工资3500,现在工作一个月了,我要辞职,应该拿到多少试用期工资?我们现在还没有签订劳动合同
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!没有签订劳动合同,不低于相同岗位最低档工资的80%
    2015.04.13 21:09:02
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    试用期工资应当支付的,按照约定
    2015.04.13 18:51:31
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  • 刘丹律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    到劳动局举报
    2015.04.13 10:21:50
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  • 庄延坤律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    转正工资的80%。
    2015.04.13 10:23:08
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,试用期工资应当支付的,按照约定
    2015.04.13 11:16:27
    点赞
  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    可以按适用期工资支付。
    2015.04.13 13:15:53
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  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    2800
    2015.04.13 16:50:59
    点赞
  • 杨晓东律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不低于转正的80%
    2015.04.14 11:50:25
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试用期一个月,第二个月转正,可是想做一个月多一点就辞职,可以吗,领导会批吗?可以以转正后工资不满意为
您好,辞职当然可以,这是你的权利,但是超过试用期辞职的,应该提前一个月通知。
全部5个答案 >
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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