我找了一份工作,试用期过了。转正两天,但是我想辞职。领导说转正辞职必需提前一个月。不然工资不发。

更新时间:2013-06-07 20:07:39
问题描述:
我找了一份工作,试用期过了。转正两天,但是我想辞职。领导说转正辞职必需提前一个月。不然工资不发。合理吗?
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    不发工资不合理的,但是需要提前一个月通知单位的。
    2013.06.07 19:39:38
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  • 曹志权律师
    服务地区:江苏-无锡
    员工辞职必需提前一个月是对的
    2013.06.07 19:34:57
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  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    提起一月是对的,工资要发的。
    2013.06.07 20:07:39
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试用期三天后转正的,转正后上了10天,没有签劳动合同,现在辞职要提前几天
你需提前30日通知用人单位解除劳动合同,自愿解除劳动合同,公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班,5月10日才签订书面劳动合同,可以要求公司支付2个
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试用期七天过了转正,做了一个多月,不适合欲辞工,上级却告知辞职要扣工资,但是转正后并无签合同,什么都
如果没有签订劳动合同,你可以要求辞职,公司不应该扣工资。公司如果扣发你公司,你可以申请劳动仲裁
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没签合同辞职,试用期一个月,在转正期间离职可以几天走?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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试用期提前3天告知公司辞职,公司方不放人,要求还得至少干满一个月。转正是提前一个月,可是我没有转正,
您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
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