试用期一个月,第二个月转正,可是想做一个月多一点就辞职,可以吗,领导会批吗?可以以转正后工资不满意为

更新时间:2014-12-15 15:12:59
问题描述:
试用期一个月,第二个月转正,可是想做一个月多一点就辞职,可以吗,领导会批吗?可以以转正后工资不满意为借口吗?
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  • 高超律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,辞职当然可以,这是你的权利,但是超过试用期辞职的,应该提前一个月通知。
    2014.12.15 15:12:59
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内提前三天就可以通知单位离职
    2014.12.15 10:26:39
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  • 魏荣清律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,试用期内提前三天辞职,试用期后提前一个月书面辞职
    2014.12.15 10:37:47
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  • 温祖发律师
    服务地区:广东-深圳
    要看合同是如何约定的。
    2014.12.15 10:52:17
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商
    2014.12.15 13:44:59
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因为临时有事要回家,想辞职,没有签定劳动合同的,一个月还不到,说是三个月转正的,我可以拿到工资吗
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,
全部3个答案 >
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试用期三个月,想辞职走人,我想问一下是要工作完一些月才能走吗?还是按照劳动法试用期三天就可以?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我是餐饮业的,三个月试用期转正后,第四个月做了25天,这样有提成吗?如果做不够半个月,有提成吗?
试用期劳动者维权可以先与用人单位协商,协商后仍不能解决争议的可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以通过
全部4个答案 >
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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转正半个月后辞职,只给试用期间工资,合法吗?
合同是如何约定的,应该是不合法的。
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