含底薪和各项津贴;再次续签合同则是底薪1800.应该怎样签?如果公司不更改合同

更新时间:2013-01-30 19:21:26
问题描述:
我之前签的劳动合同全薪是1900,含底薪和各项津贴;工作期间调整为全薪2100,含底薪1800和其他津贴300。再次续签合同则是底薪1800. 请问合法吗? 应该怎样签? 如果公司不更改合同,明天是上次合同的最后一天,我应该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.01.30 19:21:26
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办?
你有没有签呢,如果签了,就比较头疼,如果没有签,你可以拒绝,要求获得经济补偿。如需帮助,可来电或QQ详询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
加班工资计算
加班工资计算
加班费 26720
我表示不同意,将与我解除劳动合同。依据《劳动合同法》第40条和46条,是否能够不接受?
补充:如公司能够提供证据证实存在符合法律规定的“客观情况发生重大变化”情况的,可以解除,但需要支付你经济补偿金和代通金。何种情况为“客观情况发生重大变化”,要看
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故降低工资
该公司违法,你可提前30日通知用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调动与工资降低
降低待遇重签合同,须与劳动者协商解决 你有权利要求按原合同履行 不行申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司单方降低工资
可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但可能会失去工作,其他公司大体也上下差不多。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
调薪时不但没有调薪反而降了薪资,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!
降低工资待遇,你可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金及未足额支付的工资。欢迎来电详细咨询!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
熊晖律师
近期帮助 28879 人
至头部左颞顶骨折,经过医生开了个20cm的口子,受伤处有一点凹陷,请问能评伤残幺
57秒前
熊晖律师
近期帮助 28879 人
经手人如果还清赃款能不能保释出来
1分钟前
李卓恒律师
近期帮助 3398 人
我在本科毕业后找了家公司进行实习,现如今公司帮我提交实习时期的单工伤,请问这个会影响到我研究生毕业生
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 287352 人
我的高压电工证不知道是谁挂到别的公司了怎么查
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 6971 人
没签劳动合同,没买社保,入职四个多月,有历史的工资微信转账记录,离职被拖欠工资。如何要回这笔工资
5分钟前
天津东方律所律师
近期帮助 8965 人
法院人说限高已经解除了,在执行网上查,但向银行贷款银行显示是怎么回事啊.
6分钟前
叶斌律师
近期帮助 7023 人
问一下正班工时超过22天,按几倍算工资
6分钟前
刘洋律师
近期帮助 7444 人
在医美医院交了定金,签了协议,现在医院不肯退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询