老板说试用期底薪是1800块,请问公司有这个权力随便降低职工的工资吗?我能否要回200块钱!

更新时间:2009-11-29 20:25:40
问题描述:
我在该厂上班二个多月,老板说试用期底薪是1800块,但是今天出粮,公司只出1600块,扣掉了我200块,我去问老板,老板说是我的工作能力达不到!请问公司有这个权力随便降低职工的工资吗?我能否要回200块钱!
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3位律师解答
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    可以投诉解决
    2009.11.29 20:25:40
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    可申请仲裁
    2009.11.28 21:40:30
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  • 郑桃林离婚律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议直接去当地劳动局投诉或者仲裁
    2009.11.28 22:15:04
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公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办?
你有没有签呢,如果签了,就比较头疼,如果没有签,你可以拒绝,要求获得经济补偿。如需帮助,可来电或QQ详询。
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加班工资计算
加班工资计算
加班费 26720
我表示不同意,将与我解除劳动合同。依据《劳动合同法》第40条和46条,是否能够不接受?
补充:如公司能够提供证据证实存在符合法律规定的“客观情况发生重大变化”情况的,可以解除,但需要支付你经济补偿金和代通金。何种情况为“客观情况发生重大变化”,要看
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无故降低工资
该公司违法,你可提前30日通知用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。
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调动与工资降低
降低待遇重签合同,须与劳动者协商解决 你有权利要求按原合同履行 不行申请劳动仲裁
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公司单方降低工资
可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。但可能会失去工作,其他公司大体也上下差不多。
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调薪时不但没有调薪反而降了薪资,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!
降低工资待遇,你可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金及未足额支付的工资。欢迎来电详细咨询!
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