无故降低工资

更新时间:2011-08-28 13:46:50
问题描述:
本人在某单位工作十一年,今年3月之前的工资一直按照1900发放,4月份没有给我任何通知,降低我工资按1600发,6月份又通知我不用上班了,工资按照1310这个最低工资标准发放,今日去社保查询,发现缴费基数仍然是1900,问公司这样做法是构成违法,本人是否可以立即走人
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    该公司违法,你可提前30日通知用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。
    2011.08.26 21:42:02
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  • 孙旭权律师
    服务地区:浙江-杭州
    该公司违法,你可提前30日通知用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。
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