公司与我续约,但降低了去年签的工资,结果仲裁后公司又同意按原条件续签,我能任由公司摆布吗?谢谢!

更新时间：2013-01-30 17:51:38

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公司与我续约,但降低了去年签的工资, 结果仲裁后公司又同意按原条件续签,我能任由公司摆布吗?谢谢!

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2013.01.30 12:04:29

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曹晓霞律师
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你想达到一个什么目的？

2013.01.29 22:13:57

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因为还没有去仲裁，我怕去仲裁了公司不给今年的年终奖！

2013.01.29 22:32:15
王瑞珅律师
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您好，不是很明白，公司愿意按照原条件续签，对您不是挺好的么？

2013.01.29 22:15:34

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翟常波律师
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你可以选择要求支付相应经济补偿。

2013.01.29 23:18:54

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张向锋律师
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仲裁结果是什么呢？

2013.01.30 17:51:38

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公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办?如果仲裁后公司出尔反尔又同意按原条件续签

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换岗降低工资合适吗

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我表示不同意，将与我解除劳动合同。依据《劳动合同法》第40条和46条，是否能够不接受？

补充：如公司能够提供证据证实存在符合法律规定的“客观情况发生重大变化”情况的，可以解除，但需要支付你经济补偿金和代通金。何种情况为“客观情况发生重大变化”，要看

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无故降低工资

该公司违法，你可提前30日通知用人单位解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金。

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我在送奶期，由于身体不适，希望将全部送奶假休完，但经理不让，还开警告信，并降低我的工资，我该怎么办？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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调薪时不但没有调薪反而降了薪资,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!

降低工资待遇，你可以解除劳动合同，要求支付经济补偿金及未足额支付的工资。欢迎来电详细咨询！

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老板说试用期底薪是1800块,请问公司有这个权力随便降低职工的工资吗?我能否要回200块钱!

可以投诉解决

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