调薪时不但没有调薪反而降了薪资,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!

更新时间:2010-02-25 23:35:09
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    降低工资待遇,你可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金及未足额支付的工资。欢迎来电详细咨询!
    2010.02.25 23:35:09
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公司单方面降薪是否违反劳动法,如果违反劳动法此时劳动合同上面的易岗易薪是否还有效
如果公司违反劳动法,劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理: (1)双方协商。 (2)调解。可到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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公司降低薪水
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