公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办?如果仲裁后公司出尔反尔又同意按原条件续签

更新时间:2013-01-30 12:05:49
问题描述:
公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办? 如果仲裁后公司出尔反尔又同意按原条件续签,我能任由公司摆布吗?谢谢!
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  • 张辉律师
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    公司需要赔偿。。

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    2013.01.30 12:05:49
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    公司需要赔偿。
    2013.01.29 21:57:07
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绩效工资是什么
绩效工资是什么
讨薪 29634
薪资可以随便降吗?
薪资可以随便降吗?
解雇辞退 37892
公司与我续约,但降低了去年签的工资,我应该怎么办?
你有没有签呢,如果签了,就比较头疼,如果没有签,你可以拒绝,要求获得经济补偿。如需帮助,可来电或QQ详询。
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换岗降低工资合适吗
随着职位的调整,工资额也跟着调整,应当是很正常的。
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我表示不同意,将与我解除劳动合同。依据《劳动合同法》第40条和46条,是否能够不接受?
补充:如公司能够提供证据证实存在符合法律规定的“客观情况发生重大变化”情况的,可以解除,但需要支付你经济补偿金和代通金。何种情况为“客观情况发生重大变化”,要看
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无故降低工资
该公司违法,你可提前30日通知用人单位解除劳动合同,并可要求用人单位支付经济补偿金。
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调动与工资降低
降低待遇重签合同,须与劳动者协商解决 你有权利要求按原合同履行 不行申请劳动仲裁
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调薪时不但没有调薪反而降了薪资,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!
降低工资待遇,你可以解除劳动合同,要求支付经济补偿金及未足额支付的工资。欢迎来电详细咨询!
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